专访SCP HSE 总监Amir
2015 年，对于SCP、延北项目来说是至关重要的壹年，在这壹年中我们面临着诸多的挑战和指标要求。其中，HSE 工作更是关乎我们每个人性命安危的大事，各级领导也壹再把HSE 工作当做重中之重来抓。
本月《长和实业》期刊，我们有幸邀请到SCP-HSE 新任总监Amir，请他为我们谈谈他心中的工作蓝图，今后我们也将系统地报道SCP 现行的QHSE 体系，以供大家了解和学习。《长和实业》：今年的工作有何目标？
Amir : 我有壹个短期目标以及壹个长期目标，两者是紧密联系的。短期目标是今年实现无事故生产，我们所有的员工以及承包商都可以安安全全的回到家同家人壹起祝2016 年春节。这也是SCP 的首要任务，我们十分关註员工、承包商以及他们的家人。
我的长期目标是使SCP 成为中国HSE 管理中首屈壹指的公司。这对我们来说并不是空中阁楼，而是确确实实可以实现的。中国经济在不断快速地发展，我们能够看到近期中国政府已经发布了更为严格的安全生产法，这说明我们有法律责任来为公司QHSE 的持续改进制定发展计划。另壹方面，SCP 是斯伦贝谢的合资公司，众所周知斯伦贝谢是油气行业中HSE 的佼佼者，因此我们也有责任不断改进自身QHSE 建设，与斯伦贝谢齐头并进，并且HSE 的表现是在中国这样的国家市场中保持竞争力的重要因素之壹。
在此我也想提到壹个关键点。若要达成目标成为国内HSE 表现首屈壹指的公司，这就需要我们每壹位员工相信HSE 会对他自身以及他人带来益处。换句话说，不仅是HSE 部门工作人员，公司的每壹位员工都应该是HSE，每壹个人都应该意识到自己是SCP-HSE中的壹份子，有责任参与其中并鼓励其他员工壹同参与其中。
我们应做到当任何人企图违背HSE 规定或要求时，他的同事们会立即制止并纠正这种错误行为，这便标志着SCP-HSE 步入了成熟期。更重要的是，我们应该学会怎麽去鼓励履行了HSE 要求的人员。我们应以壹些简单的方式给予肯定，如当他系好安全带时轻拍壹下肩膀给予肯定或与驾驶员握手肯定他的安全驾驶。
《长和实业》：领导层不断强调生产安全，那麽QHSE 能在多大程度上确保我们的安全？
Amir :QHSE 部门的主要角色是提供咨询与建议。这表示QHSE 部门应当开发所有安全生产所需要的程序并在组织机构中进行实施与强化，但公司整体的HSE 执行主要是取决于前线生产团队对于标准和要求的执行情况。这不只是壹个部门的工作而是整个团队的共同协作。壹个组织中可能存在拥有着最好的HSE团队却得到最差的HSE 表现，原因很简单，壹提到HSE，我们每壹个人包括高级管理层都应当参其中并协助实施。其中，公司管理层的角色尤为重要。QHSE 管理体系中的首个要素是承诺与领导力。这意味着我们需要管理人员对HSE 有自我承诺并以身作则。大家可能註意到壹张名为“承诺与领导力”的记分卡，每月都会张贴在QHSE 宣传栏上来展示SCP 管理人员自身对HSE 的承诺。这张记分卡上展示了壹些QHSE 目标如“现场考察”和“STOP 卡片”的匯报数量等。这张记分卡为员工们传达了SCP 管理人员对HSE 的自身承诺并由此可见HSE 的规定对所有SCP 人员无论工作与职位都是壹视同仁的。
《长和实业》：SCP 在达成QHSE 目标的过程中会遇到怎样的挑战？
Amir : 如今我们主要面临着三方面的挑战。首先是员工与承包商整体安全意识较低，尤其是现场作业人员；其次是SCP 壹些管理人员对于HSE 承诺也未尽其责；第三方面是我们目前缺少人力资源尤其是日常监督现场作业的现场安全协调员。
《长和实业》：QHSE 目前在公司的运行情况如何，您认为他在哪些方面还有提高的可能？
Amir : 我认为从2013 年6 月份延北项目启动之后QHSE 还是提高了很多，但仍有很大的提升空间以及壹些需要填补的漏洞。企及我们的最终目标——成为中国HSE 首屈壹指的公司，我们甚至还没有达成壹半。
QHSE 管理体系中的壹个要素是持续改进，因此我们就像在竞技在壹场没有终点的马拉松。
考虑到SCP 所有作业区块的任务量，目前我们并没有数量匹配的QHSE 人员能够在现场监督日常生产的安全。
我们针对SCP 各项目制定了QHSE 计划。这个计划涵盖了2015 年每个项目将要执行的工作和方案。每壹个项目的QHSE 计划是针对项目目前和未来的任务量，以往的HSE 表现、结果以及可用资源等量身打造出来的。所有的计划都相当的雄心勃勃并且是以高标准来设定的，因此我们相信如果今年可以按照这些计划执行，那将会是成绩显着的壹年。需要我们重点关註的有驾驶，机械吊装，损失预防小组，QHSE 匯报，个人防护用品等。
《长和实业》：我们QHSE 的口号是什麽？
Amir : 我们的口号是：Be, Live, Believe HSE 成为，融入，相信HSE。
成为HSE: 不仅是HSE 职能人员，所有人员都是HSE。
融入HSE: 将HSE 融入工作和生活中。
相信HSE：因为HSE 对妳，对我，对妳我家人都是有益的。
正如我们所知，每个人最关心的是自己的家庭。我们希望可以将HSE 理念灌输给每位员工的家人并由此来发展SCP HSE 的文化建设。为此我们也计划了壹些活动，其中之壹便是2015年我们将举办壹个名为”孩子们的HSE” 这麽壹个活动，活动中将邀请所有SCP 员工的孩子们。我们将在下个月公布更多的详情，尽请大家关註。
最后，我真诚的邀请每位员工积极参与到HSE 各项活动中，尤其是STOP 卡片的匯报与定期举办的安全大会。
